“Doğru Hedef, Gerçek Gelişim”
Her sporcu, her öğrenci, her birey hedefe ihtiyaç duyar. Ancak asıl soru şudur: Hedef kime göre, neye göre?
Yeteneği doğru okumadan belirlenen hedefler; motivasyon değil, çoğu zaman hayal kırıklığı üretir. Çünkü hedef, ilham vermek yerine baskıya dönüşürse gelişim durur.
Yeteneğe göre hedef belirlemek; hayal kurmayı sınırlamak değil, hayali doğru basamaklarla inşa etmektir.
Yeteneği Olduğu Gibi Görmek (Olmasını İstediğin Gibi Değil)
Hedef belirlemenin ilk adımı, dürüst bir yetenek analizidir.
Buradaki en büyük hata şudur:
“Olabilir” üzerinden değil, “şu an ne yapabiliyor?” üzerinden bakmak gerekir.
Gerçekçi değerlendirme şunları kapsamalıdır:
Fiziksel kapasite
Teknik beceri seviyesi
Öğrenme hızı
Zihinsel dayanıklılık
Yaş ve gelişim evresi
Yeteneği abartmak hedefi ulaşılmaz kılar, küçümsemek ise potansiyeli köreltir.
Sonuç Hedefi Değil, Süreç Hedefi
Yeteneğe uygun hedef, tabelaya değil yola bakar.
Yanlış hedef:
“Bu sezon ilk 5’e girmeliyiz”
“Şampiyon olmalıyız”
Doğru hedef:
“Top kaybını %20 azaltmak”
“Savunma karar süresini kısaltmak”
“Antrenman devamlılığını artırmak”
Yeteneğe göre hedef, sporcunun kontrol edebileceği alanlara odaklanır.
Çünkü sonuç; süreç doğru yönetilirse zaten gelir.
Hedef = Bir Üst Basamak
Hedef ne sıçrama tahtası kadar uzak, ne de yerinde sayacak kadar yakın olmalıdır.
İyi bir yetenek hedefi:
Mevcut seviyenin bir tık üstündedir
Zorlar ama korkutmaz
Başarı hissi üretir
Eğer hedef sporcuya şu cümleyi kurduruyorsa doğru yoldasınız:
“Zor ama yapabilirim.”
Her Yeteneğin Zamanı Farklıdır
En sık yapılan adaletsizliklerden biri şudur:
Aynı yaş grubundaki herkese aynı hedefi koymak.
Oysa:
Geç gelişen sporcu vardır
Fiziksel olarak önde olan ama zihinsel olarak geride kalan sporcu vardır
Çabası yeteneğinden büyük olan sporcu vardır
Yeteneğe göre hedef belirlemek, herkesin saatini ayrı okumayı gerektirir.
Hedef Sabit Değil, Canlıdır
Yeteneğe göre hedefler:
Sezon içinde güncellenir
Gelişime göre revize edilir
Geribildirimle şekillenir
Değişmeyen hedef, gelişmeyen yapının işaretidir.
Gelişim varsa hedef de illaki değişmelidir.
Hedefin Sahibi Sporcu Olmalı
Yeteneğe göre hedef dayatılmaz, ortaklaşa kurulur.
Sporcu şunu bilmeli:
Neden bu hedef var?
Bu hedef ona ne kazandıracak?
Başardığında ne değişecek?
Sahiplenilmeyen hedef, sadece kağıt üzerindedir.
Sonuç: Hedef, Aynı Zamanda Bir Mesajdır
Belirlediğiniz her hedef, sporcuya şu mesajı verir:
“Sana inanıyorum”
ya da
“Seni olduğun gibi görmüyorum”
Yeteneğe göre hedef belirlemek; kazanmak için değil, geliştirmek için yapılan bir tercihtir.
Ve unutulmamalıdır:
Doğru hedef, yeteneği büyütür.
Yanlış hedef, yeteneği tüketir.
Gerçek başarı; en parlak hedefi koymakta değil, en doğru hedefi sabırla büyütmekte saklıdır.